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他在11月6日的列,劳伦斯Wartel,经济学博士研究生在鲁汶天主教大学,开发理念,即“尤伯杯已经建立了社会主义的梦想”,由“制造生产工具的工人”和“集体化生产资料”

对于我这样的管理研究人员来说,论文看起来像是近似的大胆

实际上,它依赖于平台组织的三个主要不准确之处,撇开了这个新平台资本主义的出现带来的关键问题

第一个惊喜:作者似乎混淆了集体化和生产资料的外包

劳伦特·瓦特尔声称,通过将生产工具交还给工人,优步将剥夺左派的“集体主义理想”

这样的断言是令人惊讶的,因为将“生产工具”“呈现”给工人正好与集体主义相反!相反,它是一种将外包推向极端的逻辑,它在组织的纯粹金融和市场愿景中引入了平台与工人之间的商业合同关系

由于点对点平台缺乏生产性资产,就必须完成的工作在首都的工人(为VTC车辆,在一个属性Airbnb等案例,即使它承担所有相关风险(工作事故等)

那里的“集体化”在哪里

相较于集体化的逻辑,一对在对等的平台(如制作的Airbnb和尤伯杯)构成管理人企的基本复议,标志着我作为一个回归“把淘汰制”

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